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人力資源和社會保障部18日發布數據顯示，截至2019年底，全國共有各類人力資源服務機構3.96萬家，行業從業人員67.48萬人，全年營業總收入1.96萬億元，同比分別增長10.8％、5.2%、10.3%。人社部人力資源流動管...
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很多人以為，人工智能渠道的運用將大規模的完成主動化，這將會導致一些崗位消失。可是，這僅限于那些不需求太多人為干涉的重復性基礎使命。根據高德納公司（Gartner）的陳述，人工智能能夠在未來幾年中消除 “數百萬個中低端崗位”。...
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突如其來的新冠疫情改變了人們的生活和消費習慣。以通過大數據重構“人(顧客)、貨(商品)、場(購物場景)“零售三元素為核心，提升運營效率、創新服務方式的新零售在此期間率先開展“云復工”，實現了防疫、生產兩不誤。 ...
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近日，人社部組織發布了2019年度全國人力資源服務業發展統計分析報告。報告顯示，人力資源服務業作為為勞動者就業和職業發展、為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業，是蓬勃發展的朝陽產業，有著巨大發展潛力。關于我國人...
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人力資源工資代發_幫助企業降低成本，如果采取代發工資服務這種方式，企業就不用耗費時間去給工人發工資了，可以把這些時間用在核心業務的整理中!現在好多大型的國企，央企都開始使用這種方式，其中的優勢體現在：提高工作效率。不必提著大...
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隨著學生陸續返校復課，大部分省份地區應急響應下降調至三級，國內疫情臨近尾聲日漸趨穩，企業的發展規劃也需要做出調整，后疫情時代，企業人力資源管理的主要挑戰也開始從“抗疫”維持生產，轉變為“主動求變”革新促進企業發展。疫情給人力...
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5月14日，北京市人力資源和社會保障局、北京市市場監督管理局會同昌平區人力社保、市場監管部門聯合開展清理整頓人力資源市場秩序統一執法行動，對昌平區營利性人力資源服務機構和水屯市場周邊自發聚集勞務市場進行專項檢查。今年5月份，...
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— 2020 —歲月悄然流逝，不知不覺中身邊的同事多了許多95后，甚至00后。作為“老一輩”職場人，突然有些不適應了！“一夜之間”孩紙們長大了，即將或者已然開始踏入了社會，進入了職場。從他們的身上我們看到了希望、看到了活力、...
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為深入貫徹落實黨中央、國務院關于支持湖北省經濟社會發展的決策部署，近日，人社部印發《應對新冠肺炎疫情影響定向援助湖北省人力資源和社會保障工作的意見》。從穩就業、社保費減免和援企穩崗、人才人事、穩定勞動關系、優化公共服務五個方...
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隨著我國各行各業有序復工復產，我們發現靈活用工也從最初的電商直播、物流派送、生鮮配送等擴散到更多行業。疫情期間，很多客戶找上門來，希望通過靈活用工來幫助公司減輕大量固定的人力成本。在零售、餐飲、旅游、互聯網、金融等領域都得到...
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人力資源社會保障部、國務院扶貧辦召開電視電話會議，深入貫徹落實習近平總書記關于扶貧工作重要論述和關于就業扶貧的重要指示精神，部署進一步做好就業扶貧重點工作。人力資源社會保障部黨組書記、部長張紀南，國務院扶貧辦黨組書記、主任劉...
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在推進組織架構轉型的過程中,需要同步推動組織數字業務轉型,這是企業在應對未來競爭時容易達成的共識。Gartner在一份《2019 HR Executive Priorities 》調查顯示, HR們的關鍵目標TOP10,順位...
