支持企業發揮職業技能培訓主體作用，將實施政府補貼性培訓

　　在1月7日舉行的國務院政策例行吹風會上，人力資源社會保障部副部長湯濤表示，為提升勞動者就業創業能力，滿足產業轉型升級和技術進步的要求，“十四五”期間，我國將組織實施政府補貼性培訓達7500萬人次以上，其中農民工職業技能培訓3000萬人次以上；新增取得職業資格證書或職業技能等級證書的人員達到4000萬人次以上，其中能夠達到高級技工、技師、高級技師的高技能人才達到800萬人次以上；新增公共實訓基地200個。

近日，國務院常務會議審議通過并公布了《“十四五”職業技能培訓規劃》，對增強職業技能培訓的供給能力，緩解很多企業面臨的高層次技能人才短缺、招工緊缺問題，統籌做好重點就業群體培訓工作等方面提出了具體的解題方法。其中，針對技能成才、技能就業吸引力不足等情況，湯濤表示，要打破技術工人職業發展的“天花板”“隱形門”，從縱向上形成技能人才的職業技能等級階梯，探索拓展技能人才“新八級”職業技能等級制度，并從橫向來貫通技能人才和專技人才的成才途徑。

產訓結合是《規劃》的亮點?！笆奈濉逼陂g的職業技能培訓將緊緊圍繞產業發展需求和企業自身生產經營需要，提升培訓的精準性和有效性。國家發展改革委就業收入分配和消費司司長哈增友表示，企業是培訓主體，要充分尊重企業意愿，幫助企業落實好開展培訓的稅收優惠政策和相關補貼政策，支持企業開展多層次、大規模的崗前培訓、在崗培訓、穩崗培訓和轉崗培訓。同時，要支持行業龍頭企業、大型企業建立職工培訓機構，面向本單位的企業職工，包括產業鏈中關聯度比較高的中小微企業的職工開展培訓。哈增友說：“青年勞動者一定要拿出時間和精力，踏踏實實地參與到職業技能培訓中來，刻苦學習，努力鉆研，真正掌握就業創業的真本領，端上勤勞創新致富的‘金飯碗’。”

培訓的費用負擔、時間投入成本問題廣受關注。人社部職業能力建設司司長劉康表示，費用負擔方面，政府對畢業年度高校畢業生等就業重點群體給予培訓經費補貼，對參加企業新型學徒制的學員以及參加技師培訓的企業在職職工，按規定給予一定標準的職業培訓補貼。時間投入方面，《規劃》鼓勵企業與參訓職工雙方協商調整工作和培訓時間，并要依法保障職工在參加培訓期間的工資福利待遇不能降低，讓職工能夠安心參加培訓。